La construcción del carta de procesos, se centra en el concepto de la “cadena de valor”, cuyo objetivo principal es mejorar la fluidez entre los procesos y actividades que se desarrollan al interior de la estructura para la realización de su producto y/o servicio.

Sin bloqueo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.

El cumplimiento de SG-SST ha contemplado 3 principales normas las cuales deben ser tenidas en cuanta para no generar incumplimientos, dentro de las cuales se encuentran:

Cumple con las estrictas regulaciones y las necesidades de los consumidores, demostrando tu compromiso de disminuir los impactos ambientales y el consumo de fortuna con la certificación ISO 14001.

Capacitación continua: Las empresas están obligadas a capacitar continuamente a sus empleados en temas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando que comprendan los riesgos y las medidas preventivas.

La respuesta es SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de mixto, tiene que implementar sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Para ello, la empresa debe mejorar las condiciones para cada individualidad de los puestos de trabajo según sus características, a fin de minimizar los riesgos de un percance o enfermedad laboral.

Es esencial realizar un monitoreo continuo del SG-SST para garantizar su efectividad. Las auditoríFigura internas y las revisiones periódicas ayudan a identificar áreas de mejoría y a afianzar el cumplimiento con las normativas.

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El objetivo es que se lleven a agarradera medidas correctivas, para exceder situaciones irregulares en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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